إجراءات تشغيل الشباب في المغرب: خطة حكومية شاملة لإنعاش فرص العمل

إجراءات تشغيل الشباب في المغرب: نحو مقاربة مبتكرة لسوق العمل

في خطوة تعكس اهتماما متزايدا بفئة الشباب، كشف الوزير المنتدب المكلف بالشباب، صلاح الدين عبقري، عن حزمة من إجراءات تشغيل الشباب في المغرب التي تهدف إلى معالجة التحديات المرتبطة بالبطالة وعدم الاستقرار المهني. جاء ذلك خلال جلسة الأسئلة الشفهية بمجلس المستشارين، حيث استعرض الوزير رؤية حكومية متكاملة ترتكز على التكوين، الحماية الاجتماعية، وتقريب الخدمات من المواطنين.

حماية الأطر المساعدة: عقوبات صارمة للشركات المتأخرة

في سياق متصل، أعلن عبقري أن وزارته طلبت الإذن من اللجنة الوطنية للطلبيات العمومية لتفعيل المادة 152 من مرسوم الصفقات العمومية، والتي تتيح فرض عقوبة الإقصاء المؤقت أو النهائي على الشركات التي تشغل الأطر المساعدة في قطاع الشباب وتتأخر في صرف أجورهم أو لا تصرح بهم لدى الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي. وأوضح أن هذا الإجراء يأتي بعد رصد شكاوى من ممثلي النقابات، مؤكدا أن الوزارة حريصة على ضمان حقوق هؤلاء العاملين البالغ عددهم 1700 إطار قبل تفعيل أي عقوبة.

تكوين 100 ألف شاب سنويا: ربط مباشر مع سوق الشغل

ضمن إجراءات تشغيل الشباب في المغرب، تعتزم الحكومة تكوين 100 ألف شاب وشابة سنويا، على أن يرتبط هذا التكوين بشكل وثيق باحتياجات سوق العمل. كما تعهدت برفع الطاقة الاستيعابية للتكوين المهني والتكوين بالتدرج من 100 ألف حاليا إلى ما بين 150 ألفا و200 ألف سنويا. هذه الخطوة تهدف إلى تقليص الفجوة بين مخرجات التعليم ومتطلبات المقاولات، وتعزيز قابلية التشغيل لدى الشباب.

جواز الحركية المهنية: دعم السكن والاستقرار

من بين الإجراءات الجديدة، أعلن الوزير عن إقرار “جواز الحركية المهنية”، الذي سيمكن الشباب الباحثين عن عمل أو الذين حصلوا على فرص عمل من الاستفادة من عروض سكنية بأسعار وضمانات كراء معقولة. ويهدف هذا الإجراء إلى تسهيل التنقل الجغرافي للشباب وتخفيف العبء المالي عن كاهلهم، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف السكن في المدن الكبرى.

إدماج ذوي السوابق القضائية: بدائل حقيقية

في إطار مقاربة شمولية، نسّق الوزير مع وزير العدل عبد اللطيف وهبي لإيجاد حل جذري لوضعية الشباب من ذوي السوابق القضائية. ويرتكز التصور على تقديم بدائل حقيقية لإعادة إدماجهم في المجتمع عبر برامج مثل “متطوع”، بهدف تمكينهم من الانخراط في المبادرات المدنية فور انقضاء عقوباتهم. وأشار عبقري إلى أن هذا التوجه سيترجم عبر نصوص تشريعية ستُعرض للنقاش وفق المساطر المعمول بها.

تقريب مباريات التوظيف من المناطق النائية

استجابة لمطالب الشباب المنحدرين من مناطق بعيدة، قررت الوزارة ابتداء من سنة 2027 تقريب مراكز اجتياز اختبارات الولوج إلى الوظيفة العمومية من إقليم أو جهة المترشح، بدل إجبارهم على التنقل إلى المدن الكبرى. ويشترط هذا الإجراء توفر عدد كاف من المترشحين وبنيات ملائمة. ويهدف إلى رفع عبء السفر والتكاليف عن الأسر ذات الدخل المحدود، وتكريس مبادئ الجهوية وتكافؤ الفرص.

دور الشباب: صيغة جديدة للتدبير

على صعيد آخر، كشف الوزير عن شروع وزارته في بلورة صيغة مبتكرة لتدبير وتسيير دور الشباب، تضمن معالجة إشكالية الصيانة وسد الخصاص في الموارد البشرية. ويأتي هذا الإجراء بعد لقاءات مع الشركاء النقابيين، بهدف وضع حل نهائي لهذين الإشكالين وتعزيز جاذبية هذه المرافق.

بهذه الإجراءات، تسعى الحكومة إلى تحسين مؤشرات التشغيل لدى الشباب، خاصة فئة “NEET” (غير العاملين وغير الملتحقين بالتعليم أو التدريب). ولمزيد من الأخبار الاقتصادية والاجتماعية، تابعوا الجريدة نت، الموقع الإخباري الأول في المغرب.